Una de las preguntas que más ha llegado a surgir en el ámbito laboral durante este 2021, ha sido, la constante; ¿Debo cambiar de trabajo? o ¿Qué tan viable es cambiar de empleo durante esta pandemia?; ambas preguntas ya sean derivadas por motivos personales o a fortiori por causas de un despido avecinado, generan mayores dudas, incluso más en el caso de ser despedido del actual empleo, pueden surgir preguntas como; qué es lo mejor, ¿negociar o demandar?.

Por todo ello, si piensas en cambiarte de empleo, hay factores que muchas veces son ignorados o desconocidos por los empleados en el ámbito organizacional; por lo tanto, contar con el asesoramiento de expertos en materia laboral, es clave para tomar la decisión.

Por ello te presentamos 5 consejos prácticos que debes saber antes de cambiar de empleo en México, todo esto hablando en los tiempos actuales.

Trabajo en México: ¿Cuál es la situación laboral actual?

Sin duda alguna, para muchos la actual contingencia sanitaria causada por el mundialmente conocido COVID-19, se ha vuelto sinónimo de inseguridad, pues no es sorpresa que muchas fuentes de empleo han tenido que recortar su personal y muchas otras han reducido las condiciones laborales de sus empleados a fin de poder sobrevivir a las afectaciones que han surgido en el mercado; pues ciertamente las limitaciones preventivas que las autoridades sanitarias han implementado para la disminución de los contagios en el aludido virus, han causado que muchos negocios dejaran de percibir la misma cantidad de ingresos o disminuyera volumen de contratación de servicios que en años pasados; lo que ha ocasionado que en situaciones extremas, muchos negocios simplemente se vean obligado a cerrar sus puerta de manera indefinida.

Ante tales circunstancias, para muchos el tener un empleo es sinónimo de bendición, pero, para muchos otros, las actuales circunstancias mundiales los ha puesto a pensar ¿Estoy en el lugar correcto? ¿Debería buscar mejores oportunidades? ¿Hay trabajos que puedo desempeñar en alguna industria o sector que me permita más seguridad, estabilidad y oportunidad de crecimiento?

DOF: La reapertura de las actividades económicas.

Para contestar las anteriores preguntas, es necesario conocer los criterios implementados por las autoridades sanitarias; y es que el 29 de mayo del año pasado, se publicó en el Diario Oficial de la Federación los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas; y fue ese acuerdo, el que dio la primera pista a todos los negocios, de cuál podría ser su destino; dándoles la oportunidad a muchos otros de adaptarse a las circunstancias; pues nuestras autoridades federales, determinaron las reglas que determinan que negocios re- aperturarían sus actividades en cumplimiento a lo que denominaron como “La nueva normalidad”; destacando en qué orden y que tipo de negocios reanudaría sus labores a partir del 1 de Junio de 2020; estableciendo entre otras cosas, que todos los centros de trabajo debían ser categorizados en cuatro puntos:

1. Tipo de Actividad
2. Nivel de Riesgo Epidemiológico
3. Tamaño del centro de trabajo.
4. Características internas.

Uno de estas categorías claves es se trata del «tipo de actividades», pues estas fueron clasificadas como actividades esenciales y no esenciales, las cuales son importantes al menos las primeras son importantes conocer antes de cambiar de empleo

Actividades Esenciales: ¿en qué consisten y cuáles son?

La distinción de tipos de actividades, fue lo que determinó el futuro de muchos negocios, pues si bien se establecieron diversos lineamientos preventivos y de control, así como un sistema de semáforo para determinar el nivel de riesgo de contagio y el tipo de actividades que podían laborar de acuerdo al mismo; lo cierto es que las actividades esenciales en todos los supuestos, seguían laborando; dando lugar a que, las industrias o los negocios que fuera determinados como esenciales, resintieran en menor medida las afectaciones por el actual virus del COVID, pero ¿Cuáles son estas?

Giros y actividades esenciales

Las autoridades federales determinaron 41 sectores y labores esenciales:

• Rama médica, paramédica, administrativa y de apoyo en todo el Sistema Nacional de Salud
• Sector farmacéutico, tanto en su producción como en su distribución (farmacias)
• La manufactura de insumos, equipamiento médico y tecnologías para la atención de la salud
• Disposición adecuada de los residuos peligrosos biológicos-infecciosos (RPBI)
• Limpieza y desinfección de las unidades médicas en los diferentes niveles de atención
• Las involucradas en la seguridad pública y la protección ciudadana, defensa de la integridad y la soberanía nacionales; la procuración e impartición de justicia
• Actividad legislativa en los niveles federal y estatal
• Financiera
• Recaudación tributaria
• Distribución y venta de energéticos, gasolineras y gas
• Generación y distribución de agua potable
• Industria de alimentos y bebidas no alcohólicas, mercados de alimentos
• Supermercados, tiendas de autoservicio, abarrotes y venta de alimentos preparados
• Servicios de transporte de pasajeros y de carga
• Producción agrícola
• Producción pesquera
• Producción pecuaria
• Agroindustria
• Industria química
• Productos de limpieza
• Ferreterías
• Servicios de mensajería
• Guardias en labores de seguridad privada
• Guarderías y estancias infantiles
• Asilos y estancias para personas adultas mayores
• Refugios y centros de atención a mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos
• Telecomunicaciones y medios de información
• Servicios privados de emergencia
• Servicios funerarios y de inhumación
• Servicios de almacenamiento y cadena de frío de insumos esenciales
• Logística (aeropuertos, puertos y ferrocarriles)
• Las relacionadas directamente con la operación de los programas sociales del gobierno
• Las necesarias para la conservación, mantenimiento y reparación de la infraestructura crítica que asegura la producción y distribución de servicios indispensables; a saber: agua potable, energía eléctrica, gas, petróleo, gasolina, turbosina, saneamiento básico, transporte público, infraestructura hospitalaria y médica, entre otros.
• Empresas de producción de acero, cemento y vidrio
• Servicios de tecnología de la información que garanticen la continuidad de los sistemas informáticos de los sectores público, privado y social
• Empresas y plataformas de comercio electrónico
• Minas de carbón
• Las empresas distribuidoras de carbón mantendrán sus actividades de transporte y logística
• Industria de la construcción
• Minería
• Fabricación de equipo de transporte

Se llegó a la conclusión de que todas las actividades anteriores al brindar servicios o productos que, si bien no son de primera necesidad, si resultan necesarios en el día a día en México.

5 consideraciones antes de cambiarte de empleo.

Es verdad que no todos pueden tener la oportunidad de considerar un cambio de empleo en estos tiempos, y las opciones por supuesto se han visto limitadas, sin embargo, resulta indispensable considerar la posibilidad como una realidad; por ello te invitamos a reflexionar sobre lo siguiente:

1.- La impredecibilidad del Coronavirus:

Aunque las autoridades sanitarias a nivel mundial se encuentran aplicando estrategias para la mitigación de contagios del referido virus, a través de las ya anheladas vacunas, lo cierto, es que no se tiene una proyección clara, de cuánto tiempo se puedan observar resultados favorables en la aplicación de dichas medidas.

El COVID-19 ha representado un verdadero reto, no solo para las autoridades sanitarias mundiales, si no también a todos las industrias, comercios o sectores productivos mundiales, si bien ya nos encontramos ante una situación de mejoría comparada con los inicios de la pandemia, nuestra nueva realidad sigue siendo un reto para muchos empresas y negocios, colocándoles un cronómetro a contra reloj, que puede significar el cierre del mismo; por tanto, si tu fuente de trabajo se encuentra en esta situación, considera la naturaleza de las pandemias, por ejemplo el rebrote de contagios, que puede representar también alguna pausa o freno a los años de esfuerzo, mérito y dedicación que le hayas dedicado.

2.- La actividad de la fuente de trabajo:

Ciertamente el tipo de actividad que ejerce tu fuente de empleo, es un factor determinante, pues, resulta claro que si ejerce actividades que son calificadas como esenciales, hoy, mañana y posiblemente ante otra contingencia sanitaria, este seguirá operando; por tanto, trabajar para una empresa o negocio calificado como esencial, brinda mayores oportunidades de seguridad y estabilidad; recuerda que no nos encontramos exentos de enfrentar en el futuro situaciones similares a las actuales; no obstante, tampoco te confíes, pues no solamente depende de que tu actual fuente de trabajo ejerza actividades esenciales, pues si bien, estas continuaron con sus operaciones, en todo momento se encontraron sujetas a cumplir con las normatividades sanitarias para poder operar, de tal suerte, que la formalidad y capacidad de operación y adaptación también son imprescindibles.

3.- Las posibilidades existentes de cambio:

Si en tu caso, existe la posibilidad de aceptar una oferta de trabajo, sin que esto represente una afectación relevante en tu economía, entonces, puede ser una opción rentable sobre la mesa; reflexione, si esta nueva oportunidad de crecimiento, brinda una marco de referencia más aceptable, si otorga mayor seguridad de crecimiento o estabilidad; recuerda, hay que pensar a largo plazo.

Es muy claro que empezar una nueva relación laboral, siempre puede representar un gran reto, pues implica el volver a generar nuevas relaciones, colocar nuevamente los peldaños que los años de nuestros servicios generan, y estar en la expectativa de cumplir con el perfil del puesto al que seguramente estaremos de prueba; sin embargo, todo esto queda en segundo plano, si no contamos con la seguridad de que nuestra empresa contará con lo necesario para seguir operando con normalidad aun en los casos más severos como los ya vividos.

4.- ¿Me favorece cambiar de empleo?

Hoy día existe una brecha de oportunidad para replantear nuestra posición actual, pues cuando se habla de crecimiento profesional, se habla de la ya mencionada «estabilidad laboral», es imprescindible contemplarse la posibilidad de «escalabilidad», situación que únicamente puede ser posible a través de lo siguiente:

• Si la empresa o negocio a la que le prestaré mis servicios, tiene un escenario favorable aun en estos tiempos.
• Si tiene indicios de crecimiento; o expansión.
• Si se trata de una marca, producto o servicio que además de cumplir con ser una actividad esencial, cuenta con la fuerza económica y política suficiente para ofrecer un crecimiento profesional paralelo al crecimiento de la misma.

El pensar el cambiar de empleo, puede parecer no tan sencillo, pues implica el estudio necesario para determinar nuestro campo de oportunidad, tener seguridad de ofertas laborales que cumplan con las características previas señaladas y tener el perfil adecuado para cubrir determinado puesto; puntos que muchas veces no son fáciles de cubrir, pero otorgarían la seguridad de una buena decisión.

5.- Cambiar de trabajo: ¿Qué opciones tengo para realizarlo?

El descubrimiento personal resulta muchas veces una gran opción; pues permite hacer una evaluación de nuestras fortalezas, áreas de oportunidad y quizá incluso en las limitaciones que hemos tenido en nuestro desarrollo laboral. Pues estar sumergidos en una estabilidad no daba cabida pensar en los cambios.

Recordemos que a través de los cambios se permiten ampliar nuestras habilidades, conocimientos, competencias y que repercuten en la salud, familia y ocio.

En todos los casos, debes considerar tomar decisiones pensando en el futuro, lo cual va de la mano con tus propias expectativas de crecimiento, metas o proyectos; y si para llegar a esto has calculado ser necesario un cambio, entonces buscar una nueva fuente de trabajo es tu objetivo.

Te planteamos 3 formas por las cuales obtener un nuevo empleo.

• Emprende una segunda actividad: con el tiempo nos volvemos expertos o especialistas en un campo o área, o bien incluso tenemos pasión en actividades que por nuestro actual empleo no hemos podido impulsar, emprender no necesariamente significa abrir un negocio y todo lo que conlleva una inversión de dinero considerable y que posiblemente no será rentable, emprender puede enfocarse en desarrollar una marca personal, brindar consultoría, ser un portavoz en tu sector lo que a largo plazo desembocará en una nueva fuente de auto-empleo, pues se acordarán de ti cuando el panorama sanitario y económico se estabilice.

• Aplica a vacantes de giro esencial: hacer un listado de las empresas, corporativos o instituciones que se adhieran a los sectores esenciales, es una buena estrategia para poder presentarte ante ellas, ya sea que añadas al director general, director de recursos humanos a través de Linkedin o Glassdoor e inicies una campaña de networking dándote a conocer que deseas expandir tus horizontes o bien que apliques a sus paginas de carreras internas o bolsas de trabajo es una buena opción para obtener ese nuevo empleo. No te sientas culpable de revisar opciones adicionales.

• Contactar con Headhunters: para tener mayor éxito en el proceso, siempre es recomendable acudir a agencia, pues ellos cuenta con las herramientas necesarias para evaluar tu perfíl e invitarte a las vacantes que tengan de forma confidencial lo que reduce considerablemente el riesgo de tomar una mala decisión, establecer conexión con headhunters o reclutadores es más que hacerles llegar tu CV, se trata de generarles una genuina seguridad de que tu cambio se trata de mejorar tus condiciones laborales y las de los empleadores.

Sin embargo ten en cuenta que aunque un servicio de headhunter no suele tener costo para el candidato, también depende en mayor medida del tipo de vacantes que suelan gestionar, no te confundas con los servicios de Job Hunter, pues aunque estos suelen garantizar conseguirte un empleo, tiene un costo elevado para el candidato y puede que no contemple todo lo anterior mencionado